las vacaciones te las descuentan del sueldo

da y fecha de la renuncia o despido Como el feriado remunerado corresponde a 15 das por ao, si los dividimos entre 12 meses, vemos que se acumulan 1,25 das. Adems, no puede intercambiarte tu tiempo de descanso por dinero. La triple vacacional representa el pago de tres remuneraciones por no gozar del derecho de vacaciones. Puedes leer: Ms de 300 mil nios y adolescentes dejaron de trabajar entre el 2012 y 2015. Entonces lo primero es multiplicar los meses por 1,25: 7 x 1,25 8,75 Luego, los das por 0,04167: 6 x 0,04167 0,25 Si los sumamos, obtenemos 9 das de feriado acumulados. Si ya eres un empleado antiguo, el que ha transcurrido desde que cumpliste otro ao de laborar para la empresa.

Al recibir de forma anticipada su sueldo, el siguiente pago ser la mitad.
Los das que el trabajador est de vacaciones no se descuentan del tiempo.
La s prestaciones sociales se cancelan sobre el sueldo pactado en el contrato.
La pregunta es: A esta persona le debo cancelar sueldo al regresar de sus vacaci ones, es decir al periodo correspondiente entre el 15 de abril y 30 abril o no?

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Ac los marcamos en negrita, as: Septiembre Lunes Martes Mircoles Jueves Viernes Sbado Domingo Se han dejado fueras los das 18 y 19 de septiembre, que corresponden a das festivos. Solo con la salvedad de que esto es vlido hasta por 10 aos de empleos anteriores. El Cdigo de trabajo indica que una vez han pasado 10 das hbiles, podrs fraccionar el feriado. Cul es el procedimiento? Estos se cuentan a partir del da siguiente al trmino del contrato. Por supuesto, programar el feriado para que su finalizacin coincida con tu ltimo da laboral debe ser a solicitud tuya, no se te puede imponer.

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