cuanto es el descuento de afp provida

descuento tambin es muy sencilla. Si no ests buscando ninguno de estos temas ingresa a nuestro chat. Ahora bien, imagina que tus ganancias totales del mes han sido 400.000 y que tu AFP te retiene el 11,45. El monto a deducir del salario es del 7 obligatorio. Para tomar contacto con el autor considere las alternativas que se presentan a la derecha del contenido. Por ejemplo, si el descuento total fuera del 8, entonces lo que debers hacer es multiplicar por 0,08. Ahorro para tu pensin, porcentaje fijo en todas las AFP 1,27, comisin de administracin, variable segn tu AFP 1,53.

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Calcula tu descuento por prestaciones laborales en Chile

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En caso de que te decidas por la segunda, debes leer el contrato cuidadosamente antes de firmar, ya que es posible que este incluya descuentos adicionales con otros beneficios, pero en dicho caso, solo debers cambiar el porcentaje por el que multiplicas para obtener. El fondo de tu cuenta es manejado por la Administradora de Fondos de Cesanta (AFC) y corresponde apenas a un 0,6 de descuento en tu salario. Seguro de cesanta otra de las prestaciones laborales en Chile es el seguro de cesanta. El descuento que se te realiza bajo este concepto es del 10 de salario ms una comisin que vara dependiendo de la AFP a la que ests afiliado. Lo nico que debes hacer para saber cunto te descuentan es multiplicar por 11,45, o lo que es igual, por 0,1145: 400.000 x 0,1145.800, este es el monto que se te descontar de tu sueldo en concepto de AFP. Las comisiones son un porcentaje de las cotizaciones, destinada a pagar a la AFP por la recaudacin y administracin de tus fondos, e invertir tus ahorros. Simplemente debes multiplicar el sueldo por el 7, entradas sugar descuento o lo que es igual, por 0,07. Este es un tema muy importante de conocer, a fin de que sepas el porcentaje de descuento que se te realiza bajo cada concepto y qu beneficios representa para. Tal como ocurre en el resto de pases de la regin, existen prestaciones laborales en Chile que son obligatorias para el trabajador y que se descuentan de su nmina en cada pago.

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