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crdito social, y si el trabajador est de acuerdo, al momento del finiquito, puede descontarse de las indemnizaciones por aos de servicio, el saldo adeudado. En todos los dems casos el empresario, si cree que debe cargar el perjuicio sufrido sobre el empleador y resarcir sus daos, deber reclamar ante la jurisdiccin competente por daos y perjuicios. Ahora bien, cabe la posibilidad de que el contrato de trabajo incluya clusulas traslativas de la responsabilidad del trabajador sobre los bienes de la empresa puestos a su disposicin, estas clusulas tampoco serviran para que el empresario pudiese aplicar un descuento a la nmina, pero. Es cuanto puedo informar. Gabriel larroulet ganderats, laboratorio durandin.A.I. Bastante se ha dicho y escrito frente a la prohibicin a los empleadores reglada en el Artculo 59 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, por lo que no nos detendremos en esta oportunidad, pero si queremos hacer referencia a la ".previa autorizacin escrita." del trabajador para. 2.- Sumas destinadas a la educacin del trabajador, de su cnyuge o de alguno de sus hijos. A regularizar esa situacin. Por, fernando Caldern Olaya, otro de los temas que mayormente ocupa la consulta profesional y la intervencin del Ministerio del Trabajo pero que coincidencialmente no con la misma recurrencia llega a la Justicia Laboral, es el que tiene que ver con los daos intencionados. 3) El orden en el que debe efectuarse el descuento por cuotas de crditos sociales, se encuentra establecido en el inciso 1 del artculo 58 del Cdigo del Trabajo, que dispone los descuentos obligatorios que debe efectuar el empleador respecto de las remuneraciones, atendido que. Ahora, ni se diga de otros sectores de la economa, en los cuales, incluso antes de la firma del contrato de trabajo cuya copia nunca entregan al trabajador, hacen firmar a los trabajadores cartas de responsabilidad en las cuales asumen esta, por la perdida.



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Pudiendo clasificarse en obligatorios, permitidos y prohibidos.
Direccin del Trabajo, Gobierno de Chile / Agustinas 1253 / Santiago -Chile.

N1569 - DT - Normativa.0 - Direccin del Trabajo
Sobre qu monto de la remuneracin del trabajador se calcula

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2) Cmo proceder al descuento de la cuota mensual de crdito social en caso de que el trabajador se encuentre percibiendo un subsidio por incapacidad laboral o de maternidad. Una renegociacin del crdito social, de manera tal que el monto de las cuotas mensuales se ajuste al tope de descuento correspondiente, establecido por esa Superintendencia mediante su circular N2824, vigente desde el 01 de junio de 2012. 2) En el caso de que en un mes determinado, el trabajador perciba subsidio por incapacidad laboral, debe pagar la cuota del crdito social directamente a la Caja acreedora. Con todo, las deducciones a que se refiere este inciso, no podrn exceder del quince por ciento de la remuneracin total del trabajador. Suscrbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor informacin que generamos diariamente. Que mediante Dictamen N 262/004 de, este Servicio precis que: " 2) Al ser los descuentos antes sealados obligatorios no procede por tanto considerarlos en el tope del 45 de la remuneracin total del trabajador, del inciso 4 del mismo artculo 58, que rige nicamente. Cabe agregar que cuando el trabajador se encuentra sin trabajo y posteriormente regresa al mercado laboral, su nuevo empleador debe efectuar los descuentos de las cuotas de crdito social y remesarlas a.C.A.F. ANT.: 1)Instrucciones de, de Jefa Unidad de Dictamenes e Informes en Derecho.



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Remuneracin, Descuentos Para los efectos del clculo del 15 a que se refiere e l inciso 2 del artculo 58 del Cdigo del trabajo, debe considerarse el monto.
Prohbe efectuar descuentos en el finiquito respecto de crditos.
Limita a un 15 de la remuneracin los descuentos permitidos convenidos con el empleador.
El empleador tiene la obligacin de efectuar descuentos a las rem uneraciones del trabajador por.